ODS e ESG são mais que apenas siglas
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e os critérios de ESG (Ambiental, Social e Governança) estão intimamente relacionados e têm implicações significativas para as empresas.
1. Ambiental (E): Esta dimensão do ESG se concentra nas práticas empresariais relacionadas ao meio ambiente, como gestão de resíduos, emissões de carbono, eficiência energética, conservação de recursos naturais, entre outros. Os ODS que mais se relacionam com essa dimensão são o ODS 7 (Energia Limpa e Acessível), ODS 12 (Consumo e Produção Sustentáveis) e ODS 13 (Ação Contra a Mudança Global do Clima). Empresas que adotam práticas ambientalmente sustentáveis contribuem para esses objetivos, promovendo a preservação ambiental e mitigando os impactos negativos sobre o clima e os recursos naturais
2. Social (S): Esta dimensão do ESG aborda questões relacionadas ao impacto social das atividades empresariais, como direitos humanos, condições de trabalho, diversidade e inclusão, saúde e segurança dos funcionários, entre outros. Os ODS que se relacionam com esta dimensão incluem o ODS 1 (Erradicação da Pobreza), ODS 3 (Saúde e Bem-Estar), ODS 4 (Educação de Qualidade), ODS 5 (Igualdade de Gênero), ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e ODS 10 (Redução das Desigualdades). Empresas socialmente responsáveis contribuem para esses objetivos ao adotar políticas e práticas que promovem o bem-estar e a igualdade entre seus funcionários e comunidades.
3. Governança (G): Esta dimensão do ESG diz respeito à estrutura de governança corporativa, transparência, ética nos negócios, gestão de riscos e conformidade regulatória. Embora não haja um ODS específico relacionado à governança, uma governança corporativa sólida é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade de uma empresa e pode influenciar indiretamente o progresso em direção a outros ODS, como a erradicação da pobreza, igualdade de gênero e desenvolvimento econômico sustentável.
As empresas que incorporam os princípios do ESG em suas operações não apenas contribuem para o avanço dos ODS, mas também podem obter benefícios significativos, como maior resiliência a riscos, maior atração e retenção de talentos, melhores relações com stakeholders e maior valor para os acionistas a longo prazo. Portanto, a integração dos ODS e do ESG nas estratégias e práticas empresariais é cada vez mais reconhecida como uma abordagem essencial para o sucesso sustentável no mundo dos negócios.
Ao contribuir com nosso Instituto, seja patrocinando um de nossos projetos ou como mantenedor associado, sua empresa certifica-se com selo de boas práticas ESG, pois atendemos 06 dos 17 ODS da agenda 2030 da ONU.
